人氣商品 最新【GGS】第四代LARMOR金鋼防爆玻璃相機保護貼-CANON EOS M3專用

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商品訊息描述

yardiX代理【GGS 第四代LARMOR金鋼防爆玻璃靜電吸附相機保護貼】

CANON EOS M3專用

【靜電吸附】

LARMOR螢幕玻璃保護貼是GGS致力推出的最新一代設計,玻璃保護貼採用靜電吸附技術,附著力達到100平方公克,常溫溼度下使用都不用擔心滑動,撕除也不怕有殘膠難除疑慮。

【防眩光邊框】

邊框部分,結合了防眩光邊框技術,讓保護貼跟螢幕無縫隙,邊緣不會產生氣泡及眩光,視窗影像不會因為貼了保護貼而有失真、觸控不靈敏甚至是翻轉螢幕無法完全蓋闔的問題。

【硬度8H及防爆設計】

表面經過強化和拋光處理,耐磨損抗刮,防止手汗汙漬,並且增加特殊防爆層,彈性壓力12平方公斤,防止爆裂撞擊,玻璃碎裂也不會造成傷害。

注意事項:使用前請先將貼著面完全清潔乾淨,才可避免氣泡產生。

超實用※本商品不含內容物…等以下拍攝道具※

商品訊息特點

來源
  • 公司貨
相機適用品牌
  • Canon

型號:CANON EOS M3
穿透率:90%
硬度:8H
厚度:約0.7-0.8mm(加防爆及強化處理後總厚度)
※以上規格如有不正確,以原廠公佈為準
(鑑賞期內若產品需更換時,必須是完整包裝及配件,膠膜撕除後恕不接受退換貨)

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保固期

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保固期限:7天

保固範圍:新品瑕疵

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工商時報【陳碧芬╱台北報導】

製造業景氣確定自谷底走揚了!台灣經濟研究院最新製造業個別產業景氣信號,連續亮出第二顆黃藍燈,信號分數達到23個月來的最高,台經院景氣預測中心表示,預估在2017年的第一季與第二季之間,藉由電子電機、金屬機械等產業的帶動下,可望擺脫低迷、亮出期待許久的綠燈!

台灣經濟研究院昨(30)日發布11月製造業個別產業景氣信號,製造業景氣信號值由105年10月的11.05分,增加0.75分至11月的11.80分,信號分數是2015年1月以來最高,燈號雖仍落在代表低迷的黃藍燈,卻已是下半年來,第二度出現的連續兩顆黃藍燈。

台經院景氣預測中心分析,除了9月期間風災造成國內製造業景氣出現亂流之外,下半年景氣已呈現相對穩定的走勢,就11月景氣信號各主要組成項目觀察,以需求面增加分數幅度最大,售價面、經營環境面增加次之,原物料投入面持平,成本面則減少,製造業整體景氣充滿正面因素。

台經院表示,就五大類的產業表現來看,11月黃藍燈比重超過四成五,其中,出口與外銷訂單拉抬電子零組件景氣轉好,由黃藍燈轉為綠燈,以及原物料價格上揚,推升金屬基本產業景氣同樣由黃藍燈轉為綠燈,這兩項產業帶動正是為信號值上升的主要因素。

此外,國際油價持續走升,帶動石化橡膠大類的後市,台經院指出,石油及煤製品因國際油價與去年同期相比,漲幅仍維持在一成以上,成品油銷售價格同步上漲,橡膠與塑膠製品類在11月間,塑膠、橡膠及其製品出口年增率由負轉正,外銷訂單金額也有兩位數成長,不過,兩者均因外銷市場競爭壓力增大,景氣燈號仍維持在黃藍燈。

根據1111人力銀行「2016新鮮人就業追蹤調查」指出,今年計畫進入就業市場的職場新鮮人,高達8成已順利找到工作,其中包含31.2%的新鮮人工作至今不到半年,已經換過一次以上的工作。離職的主要原因依序為「不滿意薪資」(26.0%)、「工作內容不如預期」(18.2%)及「低成就感」(15.6%)。

調查發現,畢業生平均僅花32天就找到工作;更有22.6%畢業前就找到理想工作。另外,數據顯示,新鮮人平均要投19封履歷才能順利就職。1111人力銀行副總經理李大華分析,近年全球景氣復甦緩步,使得今年的畢業生嚴陣以待,求職態度相對積極,普遍具備「先求有、再求好」的心態,加上下半年各項景氣指標陸續回升,更讓今年的新鮮人求職有如倒吃甘蔗,甚至出現不滿薪資或到職後發現工作不如預期,勇於轉職跳槽的現象。

而調查也指出,今年已經就業的應屆畢業生,第一份正職工作平均月薪26,250元,與去年新鮮人領的27,324元相比,足足少了1,074元,年減近4%。隨著雇主給薪標準的下修,有6成3的受訪新鮮人,因為在待業期或收入不夠時而被迫兼差,平均每月可額外帶來7,450元的收入,而工時較彈性或門檻低的「翻譯/文字工作」、「補習/家教」及「網拍/代購」,便成為時下最熱門的兼差工作。

另外,新鮮人選擇工作的首要考量依序為「薪資福利」(39.9%)、「工作內容」(27.2%)及「工作地點/交通車程」(23.3%)。投入的產業別,則以「工商業服務」、「資訊/科技」及「百貨販售」為三大主流;在職務類別的選擇上,以「業務/貿易」、「企劃設計」及「餐飲旅遊」最受青睞。

李大華也建議,雖然就業市場有復甦跡象,新鮮人求職相對比往年容易,但仍有不少新鮮人因為對個人職能或就業市場不夠了解,造成求職時間及成本的浪費;提醒應「換位思考」,站在企業主管的角色檢視自我條件,把握「三有」要素:找「有興趣的產業」、「有學習空間的職務」、「有發展性的領域」,持續累積自我的工作價值,把握升遷及加薪的本錢,才能在競爭激烈的就業市場立於不敗。

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